自信

習(xí)近平總書記提出：堅(jiān)持“四個自信”：“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”！其中文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。中智從小到大，從弱到強(qiáng)的成長過程，這是自信不斷堅(jiān)定和充盈的過程。自信的根基是自強(qiáng)，厚積薄發(fā)，傳承中智自信，鼓舞中智自信，堅(jiān)定中智自信是我們企業(yè)文化中的必修課！ “自信”是我們對企業(yè)文化精髓的傳承和延伸，是我們企業(yè)的“壓艙石”。

專業(yè)

“強(qiáng)專業(yè)，重實(shí)干、抓落實(shí)”是中智深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和整改要求的必要條件,專業(yè)體現(xiàn)了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，沉下心,撲下身,促進(jìn)專業(yè)精神成為我們工作的主旋律和最強(qiáng)音。專業(yè)化，專業(yè)度，專業(yè)群，是企業(yè)的發(fā)動機(jī),以“專業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)和追求，為公司的整改升級提供強(qiáng)勁的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作動力！ “專業(yè)”是保障維護(hù)企業(yè)發(fā)展的最有底氣的“頂梁柱”！

創(chuàng)新

改革開放40年來特別是黨的十八大以來，科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在電子商務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、共享經(jīng)濟(jì)等方面走在了世界前列。中智的發(fā)展不能止步于過去的成績，必須將創(chuàng)新作為提升企業(yè)發(fā)展水平的核心密碼，協(xié)同推進(jìn)發(fā)展理念、發(fā)展方式、企業(yè)文化等方面的變革，以全面創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)發(fā)展理念變革，用創(chuàng)新理念引領(lǐng)發(fā)展，從容面對環(huán)境快速變革所帶來的重大調(diào)整。鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，寬容創(chuàng)新，我們需要共同培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化。擼起袖子加油干，先鋒創(chuàng)新總擔(dān)當(dāng)！創(chuàng)新是我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉，也是企業(yè)在市場競爭中發(fā)展壯大的“先鋒隊(duì)”。

融合

習(xí)近平總書記在《之江新語》“打好團(tuán)結(jié)牌”一文中指出：“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部?！鄙舷峦邉?，風(fēng)雨同舟者興，企業(yè)干部員工管理融合，業(yè)務(wù)融合，文化融合，精氣神融合，全體干部職工一心向聚，一心向上，一心向正，達(dá)成融合的眾志成城，形成融合的陽光普照，才能形成我們的共同目標(biāo)和信念。“融合”是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展前行的“定心丸”。

中智使命與愿景：

以“智領(lǐng)中國”品牌引領(lǐng)，開拓中國特色智力服務(wù)新紀(jì)元。

以卓越解決方案，助力客戶人力資本與智慧資本增值。

以人才為本，全方位提高員工滿意度、價值感和歸屬感。

以中智全球人才觀，助力中國人才走向世界。